外国人特定技能実習生の紹介株式会社トモニサポート

採用前に直面する「現場の不安」チェックリスト

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  コミュニケーションへの不安

  • 指示が正しく伝わらず、作業ミスが起きないか？
  • 日本語だけでなく、業界特有の専門用語を理解できるのか？
  • 意思疎通ができず、現場が混乱してしまわないか？

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  文化・定着への不安

  • 日本の商習慣や、職場のマナーに馴染めるだろうか？
  • 生活習慣の違いから、近隣や他の従業員とトラブルにならないか？
  • 孤独を感じて、すぐに辞めてしまわないか？

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  リスク・手続きへの不安

  • 万が一問題が起きたとき、誰が間に入って解決してくれるのか？
  • 複雑な在留資格の更新や書類管理を、自社で対応できるか？

Strengths

当社が選ばれる理由

当社では入国前からの「実践教育プログラム」を設けています。

• 01

  クライアント企業様の業務内容の徹底リサーチ

  私たちが貴社の現場に足を運び、作業内容や必要な用語、社風を深く理解します。

• 02

  貴社専用カスタマイズ教育

  汎用的な日本語教育ではなく、貴社の現場で明日から使う言葉、道具、手順をカリキュラムに組み込みます。

• 03

  待機期間を「修行期間」に

  在留資格申請の待機期間（数ヶ月）を無駄にせず、現地で実践的なトレーニングを継続します。

• 04

  厳格な「入国前」理解度テスト

  日本語力だけでなく、貴社の業務への理解度をテスト。一定基準を満たさない限り入国はさせません。

• 05

  スムーズな業務移行と伴走サポート

  入国初日から違和感なく現場に馴染めるよう、入国後も継続的な教育とメンタルケアを行います。